Зональный учебно –
методический центр профсоюзов Санкт-Петербурга
(ноябрь
Санкт-Петербург
Научно-методический отдел предлагает
приобрести методическую литературу
по безналичному расчету по
предварительной заявке или за наличный
расчет
(при наличии доверенности от организации)
В заявке необходимо
указать:
Ø
название организации;
Ø
код пособия;
Ø
количество экземпляров;
Ø
№ факса или е-mail для выставления счета;
Ø
контактные телефоны;
Ø
полный почтовый адрес (при условии пересылки по почте).
При заказе на сумму свыше 1000 рублей установлена скидка 5%.
Заявка на литературу направляется по тел./ф: (812) 407-88-74, 407-88-68 или е-mail: zumc57@mail.ru
Ждем Ваших откликов и заявок.
Сотрудники
Научно-методического отдела:
Заведующий
– Асеева Галина Николаевна
Специалист
по информационной работе – Короткова Надежда Васильевна
Перечень
учебно-методических изданий
Код
|
Раздел I. Официальные
материалы и комментарии
|
Цена
|
|
I-1 |
Трудовой
кодекс Российской Федерации. |
90= |
|
I-2 |
Актуальный
комментарий к ФЗ «О профессиональных
союзах, их правах и гарантиях деятельности». Сенников Н. М.
|
210= |
|
I-3 |
Сборник.
Нормы международного права в деятельности профессиональных союзов.
|
165= |
|
I-4 |
Нормы
международного права в правовой системе РФ. Сухорукова Е. Я., Вализаде Д. Р., Медведева Т. Г.
|
105= |
|
I-5 |
Сборник. Материалы
VII съезда
Федерации Независимых Профсоюзов России. |
70= |
|
|
Раздел
II.
Профсоюзное движение
|
|
|
II-1 |
Выпуск 1. Возникновение и
развитие профсоюзного движения за рубежом (XVIII – начало XX
вв.). Лобок Д. В.
|
65= |
|
II-2 |
Выпуск 2.
Предпосылки и особенности
возникновения профсоюзов в России. Лобок
Д. В.
|
90= |
|
II-3 |
Выпуск 3.
Исторический опыт защиты
профсоюзами социально-экономических
и трудовых прав наемных работников (конец XVIII – начало XX
вв.). Лобок Д. В.
|
65= |
|
II-4 |
Выпуск 4. Исторический
опыт взаимоотношений профсоюзов и политических
партий (в XIX - начале XX вв.). Лобок Д. В.
|
80= |
|
II-5 |
Зачем
нужен профсоюз. Симагин А. В.
|
55= |
|
II-6 |
Историческая роль и уроки
профсоюзного движения». Симагин А. В.
|
110= |
|
|
Раздел
III.
Социально-трудовые отношения
|
|
|
III-1 |
Об учете мотивированного
мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Илясова Ю. П.
|
75= |
|
III-2 |
|
|
|
III-3 |
Порядок
разрешения индивидуальных трудовых споров. Сухорукова Е. Я.
|
55= |
|
III-4 |
Трудовые
договоры. Сухорукова Е. Я.
|
95= |
|
III-5 |
Трудовой договор с
председателем профсоюзной организации (профсоюза). Сухорукова
Е. Я.
|
55= |
|
III-6 |
Все о коллективном
договоре. Асеева Г. Н., Вализаде Д. Р.,
Медведева Т. Г.
|
190= |
|
III-7 |
Генеральное соглашение
между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями
работодателей и Правительством РФ на 2011-2013 годы.
|
35= |
|
|
Раздел
IV.
Организационная работа в профсоюзах
|
|
|
iv-1 |
Основы профсоюзной
работы. Асеева Г. Н.
|
85= |
|
IV-2 |
Организация
работы профсоюзного комитета. Асеева Г. Н.
|
80= |
|
IV-3 |
Отчеты и выборы в
профсоюзной организации. Асеева Г. Н.
|
85= |
|
IV-4 |
Профсоюзы и молодежь. Асеева Г. Н.
|
70= |
|
IV-5 |
В помощь организатору
профсоюзной учебы» (в комплекте с CD-диском). Асеева Г. Н.
|
155= |
|
IV-6 |
Школа профсоюзного актива
(рекомендации по организации работы).
Симагин А. В.
|
55= |
|
|
Раздел V.
Делопроизводство
|
|
|
V-1 |
Законодательные и
нормативно-методические материалы, регламентирующие работу с документами (CD-диск).
|
250= |
|
V-2 |
Делопроизводство в
профсоюзных организациях (комментарии
к оформлению организационно-распорядительной
документации). Дубровская Л. В.
|
55= |
|
V-3 |
Документы,
регулирующие трудовые отношения в организации. Коробенкова М. А.
|
55= |
|
|
Раздел
VI.
Финансово-экономическая работа в профсоюзах
|
|
|
VI-1 |
Методическое пособие по
бухгалтерскому учету и налогообложению в профсоюзных организациях. Савинова З. В.
|
120= |
|
VI-2 |
Журнал-главная. Савинова З. В.
|
130= |
|
VI-3 |
Организация работы
ревизионной комиссии в профсоюзной организации. Васильева А. Ф.
|
120= |
|
VI-4 |
Экономическое обоснование
позиции профсоюзов при ведении коллективных переговоров. Вализаде Д. Р.
|
70= |
|
VI-5 |
Актуальные вопросы налогообложения профсоюзных
организаций (CD-диск).
Гурьева Н. А. |
250= |
|
|
Раздел
VII.
Охрана труда
|
|
|
VII-1 |
Охрана
труда в РФ в нормативно-правовых документах (CD-диск). Кирьенко А. А. |
250= |
|
VII-2 |
Организация службы охраны
труда на предприятиях, в учреждениях и организациях. Малушко Г. Н.
|
45= |
|
VII-3 |
Медицинское
заключение и порядок расследования несчастного случая на производстве. Малушко
Г. Н.
|
45= |
|
VII-4 |
Локальные нормативные
акты работодателя в сфере охраны труда. Кирьенко
А. А.
|
55= |
|
|
Раздел
VIII.
Культура делового общения
|
|
|
VIII-1 |
Этикет делового
гостеприимства. Симагин А. В.
|
60= |
|
VIII-2 |
Этикет делового застолья.
Симагин А. В.
|
110= |
|
VIII-3 |
Этикетная
культура дарения. Симагин А. В.
|
60= |
|
VIII-4 |
Стрессы
и способы борьбы с ними. Симагин А. В.
|
50= |
|
VIII-6 |
Как вести дискуссию. Стешов А. В.
|
65= |
|
VIII-7 |
Риторика
для лидера. Стешов А. В.
|
110= |
|
|
Раздел IX.
Компьютерная грамотность
|
|
|
IX-1 |
Начинающему пользователю
компьютера. Башарин С. А., Самойленко Р. А.
|
110= |
|
IX-2 |
Основы работы в Интернет.
Башарин С. А.
|
55= |
|
IX-3 |
Основы работы с базами
данных в ACCESS» практическое пособие. Башарин С. А.
|
55= |
|
IX-4 |
Как
сохранить здоровье при работе на ПК. Кирьенко А. А.
|
45= |
|
IX-5 |
Рекомендации по созданию
презентаций для сопровождения докладов и выступлений. Марченко С. В.
|
50= |
|
IX-6 |
Рекомендации
по работе с электронной почтой. Марченко С. В.
|
55= |
|
IX-7 |
Рекомендации
по решению проблем, возникающих при работе на персональном компьютере». Марченко С. В.
|
55= |
|
IX-8 |
Основы
коммуникации в сети Интернет посредством чат-технологий. Телякова И.Х.
|
65= |
|
|
Раздел
X. Вступай в профсоюз
(материалы по мотивации профсоюзного членства) |
|
|
X-0 |
«Мотивация
профсоюзного членства: Шанс есть?!» Материалы научно-практической конференции
15-16 марта 2011 года (в комплекте с CD-диском).
|
390= |
|
|
Тематические сборники конкурсных материалов |
|
|
X-1 |
Мотивация
как профсоюзное творчество (аналитический отчет по итогам конкурса). |
150= |
|
X-2 |
Программы
мотивации профсоюзного членства (в комплекте с CD-диском). |
250= |
|
X-3 |
Смотры-конкурсы
как эффективный фактор мотивации. |
90= |
|
X-4 |
Информационно-пропагандистские
материалы по мотивации профсоюзного членства (CD-диск). |
150= |
|
X-5 |
Опыт и
программы обучения по мотивации профсоюзного членства (в комплекте с
CD-диском). |
220= |
|
X-6 |
Нескучно о
профсоюзах (стихи, песни, агитки и пр.). |
70= |
|
X-7 |
Опыт работы
по вовлечению молодежи в профсоюз. |
90= |
|
X-8 |
Коллективный
договор как инструмент мотивации (планируется к изданию). |
|
|
X-9 |
Опыт работы
профсоюзных кружков (в комплекте с CD-диском). |
120= |
|
X-10 |
Опыт
работы первичной профсоюзной организации по вовлечению работников в профсоюз. |
90= |
АКТУАЛЬНЫЙ
КОММЕНТАРИЙ
К ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ
«О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ,
ИХ
ПРАВАХ И ГАРАНТИЯХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»
ПОСОБИЕ ДЛЯ ПРОФСОЮЗНОГО
АКТИВА
ПЕРВИЧНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Комментарий подготовлен известным специалистом в
области профсоюзного права, кандидатом юридических наук, доцентом Сенниковым
Николаем Михайловичем.
Настоящий комментарий является первым комментарием к Федеральному
закону «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»,
отражающим все значительные изменения в законодательстве после принятия новой
редакции Трудового кодекса РФ от 30.06.2006 г.
Цель издания данного комментария состоит в том, чтобы
помочь профсоюзным работникам и руководителям первичных профсоюзных организаций
в их повседневной правоприменительной деятельности и дать практическое пособие
по использованию ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях
деятельности» в условиях кардинальных изменений в социально-трудовом
законодательстве.
Пособие может быть использовано не только профсоюзными
работниками и руководителями организаций, но и любым работником и членом
профсоюза, а также студентами юридических факультетов, преподавателями и
специалистами в области трудового права, профсоюзными активистами и юристами,
работающими в сфере защиты социально-трудовых прав работников.
Код – I-2 ,
Цена – 210 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2010. – 112 с.
** ** ** ** ** ** **
Нормы международного права
в деятельности
профессиональных
союзов
(Сборник международно-правовых актов,
применяемых профессиональными союзами при защите прав и интересов профсоюзных
организаций и членов профсоюза)
В издание включены тексты документов, содержащие
общепризнанные международные принципы и нормы, регламентирующие основные права
и свободы человека в сфере труда и их защиту:
♦ Всеобщая Декларация прав человека 10 декабря
1948 года.
♦ Международный пакт об экономических,
социальных и культурных правах 19
декабря
♦ Международный пакт о гражданских и
политических правах 19 декабря
♦ Декларация МОТ об основополагающих
принципах и правах в сфере труда.
♦ Конвенция о защите прав человека и основных
свобод от 4 ноября
♦ Конвенции МОТ и др.
Материалы сборника адресованы профсоюзным работникам,
членам профсоюзных организаций, а также представителям сторон социального
партнерства – участников трудовых отношений.
Код – I-3
Цена – 165 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2010. – 138 с.
** ** ** ** ** ** **
Нормы международного права
в правовой
системе
российской федерации
(Сборник статей)
Содержание
Краткий
комментарий и сравнительный анализ международных норм и законодательства РФ:
- О приеме на
работу и увольнении.
- Об отпусках.
- Обзор
конвенций Международной организации труда по вопросам заработной платы
- Международное право и национальное законодательство по
вопросам коллективных договоров и соглашений
Представленные
в данной брошюре материалы являются логическим продолжением сборника
документов, содержащего нормы международного права в сфере регулирования
трудовых отношений и защиты прав членов профсоюза.
Авторы
подробно останавливаются на сравнительном анализе международного и российского
законодательства по наиболее актуальным вопросам: прием на работу, увольнение с
работы и предоставление отпусков; заработной платы; ведения переговоров и
заключения коллективных договоров и т.д.
Эти сведения
адресованы, прежде всего, профсоюзным лидерам и рядовым членам трудовых
коллективов для последовательного и грамотного отстаивания своих позиций при
ведении полноправного диалога на всех уровнях социального партнерства.
Код – I-4, Цена – 105 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2009. – 68 с.
** ** ** ** ** ** **
Серия:
Профсоюзное движение
Д. В. Лобок
Возникновение
и развитие профсоюзного движения за Рубежом
(XVIII
– начало XX
вв.)
Выпуск 1. Код II-1. Цена - 65 руб.
** ** ** ** ** ** **
Д. В. Лобок, В. Б Морозов
Предпосылки
и особенности возникновения профсоюзов
в России
(вторая
половина XIX
– начало XX
вв.)
Выпуск 2. Код II-2. Цена – 90
руб.
** ** ** ** ** ** **
Д. В. Лобок
Исторический
опыт защиты профсоюзами социально-экономических и трудовых
прав наемных работников
(конец XVIII – начало XX в.в.)
Выпуск 3. Код II-3. Цена – 65
руб.
** ** ** ** ** ** **
Д. В. Лобок
Исторический
опыт взаимоотношений профсоюзов и политических партий
(в XIX - начале XX вв.)
Выпуск 4. Код II-4. Цена 80 руб.
** ** ** ** ** ** **
ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ
Историко-идеологическое
пособие
для профсоюзных лидеров
и рядовых членов профсоюза
Автор –
Александр
Васильевич Симагин, директор Зонального учебно-методического центра
профсоюзов Санкт-Петербурга, историк, кандидат философских наук.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение.
1. Предпосылки возникновения профсоюзов.
2. От стихийного протеста к
организованному движению.
3. Профессиональные союзы как институт
объединения работников.
4. Профессиональные союзы в
коллективно-договорном процессе.
5. Профессиональные союзы в борьбе за
достойную оплату труда.
6. О будущем профессиональных союзов
(три модели трудовых отношений).
Код – II-5, Цена – 55 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2005. – 41 с.
** ** ** ** ** ** **
ИСТОРИЧЕСКАЯ РОЛЬ
И УРОКИ
ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ
Автор – А. В. Симагин, директор
Зонального
учебно-методического центра профсоюзов
Санкт-Петербурга, историк, кандидат философских наук.
Пособие представляет собой популярное аналитическое
изложение истории профессиональных союзов. В отличие от хронологического
описания профсоюзной истории такой подход позволил объёмно выделить наиболее
значимые достижения профсоюзов, сделать вывод о профсоюзном движении как
общественно необходимом социальном институте. Доступность изложения,
многочисленные примеры, исторические параллели между отечественным и зарубежным
профсоюзным движением делают её полезной и увлекательной.
Работа предназначена для профсоюзных лидеров всех
уровней, штатных профсоюзных работников, широкого профсоюзного актива. Она
может быть полезна для профсоюзных преподавателей, использоваться как пособие
для просвещения работников. Работа хорошо подходит в качестве презента
социальным партнёрам, для выдачи слушателям семинаров, делегатам съездов, профсоюзных
конференций, участникам собраний.
Содержание
1. Осмыслить прошлое – значит понять настоящее.
2. Проект или социальная необходимость?
3. «Суд истории» на стороне профессиональных союзов.
4. Солидарность – залог успехов и достижений.
5. Устойчивость профсоюзов обеспечивает рациональная
структура.
6. Профсоюзам есть что ответить оппонентам.
7. Оценка советских профсоюзов требует исторической
справедливости.
8. Профсоюзное движение в зеркале исторических
альтернатив.
9. Профессиональные союзы может упразднить только история.
Код – II-6 Цена – 110 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2009. – 74 с.
** ** ** ** ** ** **
ОБ УЧЕТЕ МОТИВИРОВАННОГО МНЕНИЯ
ВЫБОРНОГО ОРГАНА ПЕРВИЧНОЙ
ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Пособие разработано
юристом, преподавателем Зонального учебно-методического центра профсоюзов Илясовой
Юлией Петровной.
Данное пособие
разработано с учетом требований Трудового кодекса РФ, опирается на опыт
применения трудового законодательства правовой службой Федерации профсоюзов
Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Пособие призвано облегчить и
упорядочить работу выборного органа первичной профсоюзной организации по
выработке мотивированного мнения при принятии работодателем локальных
нормативных актов, а также при расторжении трудового договора по определенным
основаниям.
Пособие предназначено как
для членов выборного органа первичной профсоюзной организации, так и для
работодателей, заинтересованных в грамотном применении требований трудового
законодательства при сотрудничестве с выборным профсоюзным органом.
Код – III-1, Цена – 75 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2011. – 30 с.
** ** ** ** ** ** **
ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
Методические рекомендации разработаны заместителем начальника
Юридического управления – заведующим юридической консультацией Межрегионального
Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединения организаций профсоюзов
«Ленинградская Федерация Профсоюзов» Сухоруковой Еленой Яковлевной.
Содержание
1. Введение
2. Порядок организации и деятельности комиссии
по трудовым спорам.
3. Порядок обращения в суд для разрешения
индивидуального трудового спора
4. Образцы
документов.
Настоящие рекомендации разработаны в соответствии с
трудовым и процессуальным законодательством с целью ознакомления с порядком
разрешения индивидуальных трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам,
действующим в организациях всех форм собственности и у индивидуальных
предпринимателей, и в федеральных судах. Рекомендации призваны облегчить и
упорядочить работу комиссий по трудовым спорам и научить правильному
составлению наиболее часто встречающихся исковых заявлений.
Предназначено для членов комиссий по трудовым спорам,
членов профсоюзных комитетов, работодателей и работников, всех заинтересованных
в грамотном разрешении индивидуальных трудовых споров.
В переиздании
учтены изменения и дополнения
в ТК РФ
на 18 июля
Код – III-3, Цена – 55 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2011. – 24 с.
** ** ** ** ** ** **
ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ
Под редакцией Сухоруковой Елены Яковлевны, заместителя
начальника Юридического управления – заведующего юридической консультацией Межрегионального
Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединения организаций профсоюзов
«Ленинградская Федерация Профсоюзов».
Содержание
|
Заключение трудового договора. |
|
Определение
трудового договора. |
|
Форма,
содержание и условия трудового договора. |
|
Срочный
трудовой договор. |
|
Возраст,
с которого допускается заключение трудового договора. |
|
Гарантии
при заключении трудового договора. |
|
Документы,
предъявляемые при заключении трудового договора. |
|
Вступление
в силу трудового договора. |
|
Основные
требования, предъявляемые при заключении трудового договора. |
|
Оформление
приема на работу. |
|
Изменение
трудового договора. |
|
Соглашение
о внесении изменений в трудовой договор. |
|
Прекращение трудового договора. |
|
Общие
основания прекращения. |
|
Расторжение
трудового договора по соглашению сторон. |
|
Расторжение
срочного трудового договора. |
|
Расторжение
трудового договора по инициативе работника. |
|
Расторжение
трудового договора по инициативе работодателя. |
|
Особенности трудовых договоров отдельных категорий работников. |
|
Примерные формы трудовых договоров. |
|
Примерный трудовой договор с руководителем федерального
государственного унитарного предприятия |
|
Трудовой договор с работником. |
|
Трудовой договор (трудовой
договор на определенный срок) |
|
Трудовой договор с работником-специалистом. |
|
Договор для организаций независимо от форм собственности. |
|
Рекомендуемая литература. |
Код – III-4. Цена – 95 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2011. – 65 с.
** ** ** ** ** ** **
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ
ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
(ПРОФСОЮЗА)
В работе
выявлены особенности трудового договора с председателем первичной профсоюзной
организации, рассмотрены процедуры, порождаемые заключением, изменением и
прекращением трудового договора; предложены способы их юридического оформления.
Код – III-5, Цена – 55 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2011. – 28 с.
** ** ** ** ** ** **
Все о коллективном договоре
Одним из наиболее важных показателей эффективности
работы профсоюзной организации по защите прав и социально-трудовых интересов
работников является заключение коллективного договора с работодателем и
осуществление контроля его выполнения.
Настоящее учебно-методическое пособие представляет
системное изложение актуальных вопросов коллективно-договорного регулирования
социально-трудовых отношений в организации. Важным представляется обращение к
нормам международного права (Конвенциям, Рекомендациям МОТ), что позволяет
профсоюзной стороне апеллировать к нормам более высокого порядка, чем
национальное законодательство.
Значительную ценность составляют приложения, дающие в
совокупности достаточно полное представление об основных этапах и особенностях
ведения коллективных переговоров. Представленный примерный макет, в котором
детально рассмотрены основные разделы коллективного договора, может служить
хорошей основой для разработки собственного коллективного договора в
организации.
Изложение и обобщение сложного текста в виде таблиц
облегчает его восприятие, способствует лучшему усвоению материала.
Пособие рассчитано на оказание практической помощи в разработке
коллективного договора, а также может быть использовано в качестве
учебно-методического материала при обучении профсоюзного актива.
Код – III-6, Цена – 190 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2010. – 69 с.
** ** ** ** ** ** **
Серия:
Организационная работа в профсоюзах
Выпуск 1
ОСНОВЫ ПРОФСОЮЗНОЙ РАБОТЫ
В данном выпуске отражены основные положения правовых
и законодательных актов, программных документов, касающихся деятельности
профсоюзов сегодня. Он адресован, прежде всего, впервые избранным председателям
первичных профсоюзных организаций, которые только начинают вникать во все
многообразие вопросов профсоюзной жизни. Надеемся, что это пособие будет также
полезным и нужным и тем, кто уже не первый год возглавляет профсоюзную
организацию.
СОДЕРЖАНИЕ
|
1. Основные документы, регламентирующие
работу профсоюзов. 2. Организационное строение профсоюза.
3. Содержание,
принципы, формы и
методы организационной работы. 4. Внутрипрофсоюзные отношения. Прием
в профсоюз и организация учета членов профсоюза 5.
Профсоюзное собрание. Приложения.
2. Положение о Почетной
грамоте Российского Совета профсоюза работников нефтяной, газовой
отраслей промышленности и строительства. 3. Положение о нагрудных
знаках «За активную
работу в Нефтегазстройпрофсоюзе РФ» трех степеней. 4. Рекомендации по
регулированию взаимоотношений членских организаций ФНПР в вопросах
профобслуживания. 5. Структура Федерации независимых профсоюзов России. 6. Структура отраслевого профсоюза. 7. Структура первичной профсоюзной организации. 8. Порядок прохождения
наградных материалов по представлению
к награждению государственными
наградами РФ работников профсоюзных органов. |
Код – IV-1. Цена – 85 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2011. – 82 с.
** ** ** ** ** ** **
Серия:
Организационная работа в профсоюзах
Выпуск 2
организация работы
профсоюзного комитета
Издание 2-е, переработанное и дополненное
В данном методическом
пособии рассматриваются основные права и направления деятельности выборного
профсоюзного органа первичных профсоюзных организаций, приводятся рекомендации
по организации работы постоянных комиссий, планированию, подготовке и
проведению заседаний профсоюзного комитета, обучению актива. Особо отмечена
организационно-управленческая роль председателя в руководстве деятельностью
организации.
Рекомендации
предназначены для профсоюзных лидеров, актива, организаторов профсоюзной учебы.
Код – IV-2. Цена – 80 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2011. – 76 с.
Содержание
|
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. |
Основные права и полномочия профсоюзного комитета. Структура и основные направления деятельности
профсоюзного комитета Организация работы постоянных комиссий профсоюзного
комитета. Подготовка и проведение заседаний профсоюзного
комитета Планирование работы. Организация обучения профсоюзного актива. Роль председателя профсоюзной организации в
эффективном руководстве работой профсоюзного комитета. Приложения: Права выборного
органа первичной профсоюзной организации (профкома) в соответствии с ТК РФ. Основные права
выборного органа первичной профсоюзной организации (профкома) в соответствии
с ФЗ РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Примерный Регламент работы руководящих и исполнительных органов
первичной профсоюзной организации. Примерное Положение о постоянных комиссиях
профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации. Примерное Положение о
комиссии по организационно-массовой работе. Примерное Положение о комиссии по трудовым спорам. Примерное Положение о комиссии
по социальному страхованию.
Положение о комиссии по охране труда. Примерное Положение
о Молодежном совете (комиссии) первичной профсоюзной организации. Рекомендации по работе с молодежью в профсоюзных
организациях структурных подразделений (цехкомах). Резолюция VII съезда ФНПР «Залог успеха деятельности профсоюзов –
в компетентности, убеждённости и активности их лидеров». Список используемой
и рекомендуемой литературы ………................... |
** ** ** ** ** ** **
Серия: Организационная работа в профсоюзах
Выпуск
3
Отчеты и
выборы
в
профсоюзной организации
Методические рекомендации по подготовке и проведению
отчетно-выборной компании подготовлены информационно-методическим отделом Зонального
учебно-методического центра профсоюзов Санкт-Петербурга с целью оказания
практической и методической помощи председателям первичных профсоюзных
организаций и выборному активу. В них отражены наиболее важные вопросы,
возникающие в ходе подготовки и проведения отчетов и выборов.
СОДЕРЖАНИЕ
II. Подготовка и содержание отчетных докладов.
III.
Порядок проведения отчетно-выборного собрания (конференции).
Приложение №
1.
Примерная инструкция по
проведению отчетов и выборов профсоюзных органов (в членских организациях ФНПР).
Приложение №
2.
Порядок ведения отчетно-выборного профсоюзного собрания
(конференции).
Приложение №
3.
Протокол № __отчетно-выборного профсоюзного собрания.
Протокол № 1 заседания мандатной комиссии первичной
профсоюзной организации.
Протокол № 2 мандатной комиссии первичной профсоюзной
организации.
Протокол № 1 заседания счетной комиссии профсоюзного
собрания (конференции).
Протокол № 2 заседания счетной комиссии профсоюзного
собрания (конференции).
Протокол № __заседания профсоюзного комитета.
Протокол № __заседания ревизионной комиссии
профсоюзной организации.
Протокол № 5 заседания профсоюзного комитета (или
президиума).
Акт № 1 о выделении документов и дел к сдаче в архив.
Акт № 2 о выделении к уничтожению документов, не подлежащих
хранению.
Акт № 3 сдачи-приемки дел.
Приложение № 4
Формы статистической отчетности об итогах
выборов в профсоюзах.
Список используемой литературы.
Код – IV-3. Цена – 85 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2009. – 76 с.
** ** ** ** ** ** **
Серия: Организационная работа в профсоюзах
Выпуск 4
ПРОФСОЮЗЫ И
МОЛОДЕЖЬ
Сборник документов
Издание 5-е переработанное и дополненное
Вовлечение
молодежи в профсоюз, организация работы с молодежью является стратегической
задачей профессиональных союзов России.
В предлагаемом сборнике
представлены различные документы, обращения к которым поможет профсоюзным
организациям наладить эффективную работу с молодежью.
Содержание
1. Стратегия государственной молодежной политики и развитие
Российской Федерации.
2. Концепция молодежной политики ФНПР.
3. Резолюция
VII съезда ФНПР «Эффективная молодежная политика – современные профсоюзы».
4. Программный документ II Всероссийского молодежного профсоюзного
форума «Молодежный выбор – 2007».
5. Положение о Молодежном Совете Федерации
Независимых профсоюзов России.
6. Типовая должностная инструкция специалиста
по работе с молодежью аппарата членской организации ФНПР.
7. Положение
о Молодежном Совете ЛФП.
8. План
работы Молодежного Совета ЛФП на
9. Типовое
положение о Молодежном Совете (комиссии) при первичной профсоюзной организации.
10. Рекомендации
по формированию молодёжного раздела коллективного договора.
11. Макет
типового Договора между Молодежным Советом и администрацией предприятия.
12. Памятка
по проверке деятельности профсоюзных организаций по защите прав и социальных
гарантий молодежи.
Код – IV -4. Цена –
70 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2011. – 81 с.
** ** ** ** ** ** **
Серия:
Организационная работа в профсоюзах
Выпуск 5
В
ПОМОЩЬ ОРГАНИЗАТОРУ
ПРОФСОЮЗНОЙ УЧЕБЫ
( В комплекте с CD-диском
)
Содержание
1.
Цели и задачи профсоюзного
образования.
2.
Принципы, приемы и методы
обучения.
3.
Рекомендации по организации
работы школы профсоюзного актива.
4.
Методическая разработка
темы «Теория и практика организационной работы в профсоюзах».
Приложения в книге.
▪ Примерное положение о школе профсоюзного актива.
▪ Положение о фонде обучения и
информационного обеспечения.
▪ Вопросы и
задания к теме «Теория и практика
организационной работы в профсоюзах».
Список
приложений на диске
1.
Положение
о профсоюзном образовании ФНПР (1.doc).
2.
Постановление
Исполкома ФНПР № 3-4 от 22.05.2002 «О мерах по дальнейшему развитию системы
повышения квалификации и переподготовки профсоюзных кадров и актива (2.doc).
3.
Положение
о Методическом совете ФНПР (3.doc).
4.
Постановление
Исполкома ФНПР № 2-6 от 16.05.2007 «О Концепции формирования единого
образовательного пространства ФНПР» (4.doc).
5.
Концепция
формирования единого образовательного пространства ФНПР (5.doc).
6.
Постановление
Исполкома ФНПР № 1-14 от 21.03.2006 «О повышении эффективности использования
научного потенциала образовательных учреждений профсоюзов» (6.doc).
7.
Типовой устав территориального объединения организаций профсоюзов (7.doc).
8.
Примерный устав общероссийского
(межрегионального) профсоюза (8.doc).
9. Устав Общественной организации Федерации Независимых Профсоюзов
России (9.doc).
10. «Психографический тест» (10.doc).
11. Концепция кадровой политики ФНПР (11.doc).
12. Концепция информационной политики ФНПР (12.doc).
13. Материалы VII съезда ФНПР.
Папка: Презентации к занятиям.
Код – IV-5. Цена – 155 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2011. – 84 с.
** ** ** ** ** ** **
Уважаемые
коллеги!
Предлагаем Вашему вниманию пособие, занявшее призовое место в конкурсе ФНПР
«Активное обучение – эффективный профсоюз» в номинации
«Лучшее учебно-методическое пособие по
«Школе профсоюзного актива»
Рекомендации включают
примерное Положение о «Школе профактива», рекомендации организатору «Школы
профактива», примерная программа «Школы профактива», пояснительная записка к
программе, список литературы к каждой теме.
Адресованы организаторам
и преподавателям школ профсоюзного актива. Представленные материалы носят рекомендательный
характер и могут служить основой для разработки собственных планов и программ
обучения.
Код – IV-6
Цена – 55 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2009. – 32 с.
** ** ** ** ** ** **
ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ
И НОРМАТИВНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ,
РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ РАБОТУ С ДОКУМЕНТАМИ
(CD-диск)
· Государственная система документационного
обеспечения управления. Основные положения. Общие требования к документам и
службам документационного
обеспечения. Приказ Главархива СССР от 23.05.1988, № 33.
· Правила делопроизводства в федеральных органах
исполнительной власти. Постановление Правительства РФ от 15.06.2009 № 477
(редакция от 07.09.2011 № 751).
· Методические рекомендации по разработке инструкций
по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти. Утверждены
приказом Росархива от 23.12.2009 № 76.
· Унифицированная система
организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению
документов. ГОСТ Р 6. 30-2003. Принят и введен в действие
Постановлением Госстандарта РФ от 03.03.2003 № 65-ст.
· Методические рекомендации по внедрению ГОСТ
Р6.30-2003. Федеральное архивное агентство. ВНИИДАД.
· Федеральный закон «О порядке рассмотрения
обращений граждан РФ» от 02.05.2006 № 59-ФЗ (в редакции Федеральных
законов от 29.06.2010 №126-ФЗ, от 27.07.2010 № 227-ФЗ).
· Постановление Исполкома ФНПР «Об утверждении
Общего положения о работе с обращениями граждан в ФНПР и ее членских
организациях» от 29.01.2008 № 1-17.
· Унифицированные формы первичной учетной
документации по учету труда и его
оплаты. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1.
· Личный листок по учету кадров и дополнения к
личному листку по учету кадров.
· Образец заполнения личной карточки работника (Форма Т – 2).
· Положение о воинском учете. Утверждено
Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 (в редакции Постановлений
Правительства РФ от 16.04.2008 № 277, от 14.02.2009 №1 28, от 06.10.2011 №
824).
· Методические рекомендации по ведению воинского
учета в организациях. Утверждены Генеральным штабом Вооруженных Сил РФ.
· Порядок заполнения раздела «Сведения о воинском учете»
личной карточки работника.
· О трудовых книжках (вместе с Правила ведения и
хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения
ими работодателей). Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (редакция от
19.05.2008 № 373).
· Постановление Правительства РФ от 01.03.2008 № 132
«О внесении изменений в Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О
трудовых книжках».
· Инструкция по заполнению трудовых книжек. Утверждена
постановлением Министерства труда и социального развития от 10.10.2003 № 69.
· Образцы записей в трудовых книжках.
· О восстановлении трудовых книжек граждан,
утраченных в результате стихийных природных пожаров. Письмо
Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 06.08.2010 №
12-3/10/2-6752.
· Об особенностях направления работников в служебные
командировки. Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749.
· Порядок учета работников, выбывающих в служебные
командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую
они командированы. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от
11.09.2009 № 739н.
· Федеральный закон «О персональных данных». Принят
Государственной Думой 08.07.2006.
· Положение об особенностях обработки персональных
данных, осуществляемой без использования средств автоматизации. Постановление
Правительства РФ от 15.09.2008 № 687.
· Кодекс Российской Федерации об административных
нарушениях. Принят Государственной
Думой 20.12.2001.
· Межотраслевые укрупненные нормативы времени на
работы по комплектованию и учету кадров. Утверждены Постановлением Министерства
труда и социальных вопросов СССР от 14.11.1991 № 78.
· Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от
21.11.1996 № 129-ФЗ. Принят ГД 23.02.1996 (с изменениями и дополнениями, вступающими в
силу с 01.01.2011).
· Положение о документах и
документообороте в бухгалтерском учете. Утверждено
Министерством финансов СССР от 29.07.1983 N 105.
· Положение по ведению
бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ. Утверждено приказом Министерства финансов РФ от 29.07.1998 N 34н
(в ред. от 24.12.2010 № 186н).
· Основные правила работы ведомственных архивов. Одобрены коллегией Главархива
СССР от 05.09.85 № 263. Приказ Главархива СССР от 05.09.1985 № 263.
· Перечень типовых управленческих архивных
документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов,
органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения. Утвержден
приказом Министерства культуры РФ от 25.08.2010 № 558.
Код V-1 Цена – 250 руб.
** ** ** ** ** ** **
ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
В ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
Автор – Людмила Владимировна Дубровская, начальник
Управления делами Межрегионального Санкт-Петербурга и Ленинградской области
объединения организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов».
Профсоюзная организация, как и каждая государственная,
коммерческая организация в процессе своей деятельности обязана соблюдать единые
требования по документированию управленческой деятельности, устанавливаемые
органами государственной власти, ответственными за организацию
делопроизводства, стандартизацию документов и их массивов.
Чтобы грамотно выполнять свою основную задачу, каждая
профсоюзная организация должна знать порядок подготовки документов, которые
могут в определенный момент стать основным аргументом в разрешении трудового
конфликта с работодателем или в суде.
В книге представлен порядок оформления основных видов
организационно-распорядительных документов с комментариями: письма, распоряжения,
протокола, выписки из протокола, постановления, акта, справки.
Код – V-2
Цена – 55 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2011. – 22 с.
** ** ** ** ** ** **
ДОКУМЕНТЫ,
РЕГУЛИРУЮЩИЕ ТРУДОВЫЕ
ОТНОШЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ
Автор – Мария Александровна Коробенкова, главный правовой инспектор
труда Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации
Профессионального союза работников торговли, общественного питания,
потребительской кооперации и предпринимательства РФ «Торговое единство»,
правовой инспектор труда Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской
области организации общероссийского профсоюза работников связи РФ.
Организация производства с использованием наемной
рабочей силы требует оформления определенного набора документов, регулирующих
трудовые отношения с работниками. К таким документам относятся договоры
(трудовые, коллективные), локальные нормативные акты, документы по личному
составу. Некоторые документы создаются работодателем при необходимости
(положение об аттестации, договоры о полной материальной ответственности),
другие – являются обязательными для всех организаций.
В настоящем пособии приводится перечень документов,
которые необходимо иметь каждой организации. Их наличие не только предотвращает
возможные проблемы, вызванные недостаточным регулированием трудовых отношений,
но и облегчает процесс прохождения проверок соблюдения трудового
законодательства, проводимых как представителями профессиональных союзов, так и
должностными лицами государственных контрольных и надзорных органов
(прокуратуры, государственной инспекции труда, федеральной налоговой службы и
др.).
Код – V-3. Цена – 55 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2011. – 16
с.
** ** ** ** ** ** **
МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ
по бухгалтерскому
учету и налогообложению в профсоюзных организациях
Автор – Савинова
Зоя Вениаминовна, преподаватель Зонального учебно-методического центра
профсоюзов Санкт-Петербурга.
СОДЕРЖАНИЕ
|
1. Бухгалтерский учет в профсоюзной организации. |
|
2. Налогообложение профсоюзных
организаций |
|
3.
Порядок работы с
наличными денежными средствами. |
|
4.
Контроль соблюдения правил работы с наличными денежными средствами и
ответственность за их нарушение. |
|
5. Порядок оформления авансового отчета. |
|
Приложение № 1. Пример учетной политики для профсоюзной
организации. Приложение № 2. Пример ведения бухгалтерского учета по
форме «Журнал-Главная». |
Код – VI-1
Цена – 120 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2011. – 75 с.
** ** ** ** ** ** **
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ
РЕВИЗИОННОЙ КОМИССИИ
В ПРОФСОЮЗНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ
Методические рекомендации по
организации работы ревизионной комиссии рассчитаны на оказание практической
помощи членам ревизионных комиссий в их работе.
СОДЕРЖАНИЕ
I.
Основные задачи и порядок формирования
ревизионной комиссии.
II.
Содержание работы, права и обязанности
ревизионной комиссии.
III.
Рекомендации по планированию работы
ревизионной комиссии.
IV.
Основные виды ревизий и проверок
финансово-хозяйственной деятельности профсоюзной организации.
V.
Проверка состояния учета членов профсоюза и
ведения делопроизводства.
VI.
Проверка правильности рассмотрения заявлений
и жалоб членов профсоюза.
VII.
Оформление результатов ревизий и проверок.
Код – VI-3
Цена – 120 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2011. – 82 с.
** ** ** ** ** ** **
Экономическое обоснование
позиции профсоюзов при ведении
коллективных переговоров
Автор Данат Разакович Вализаде, заведующий
экономическим отделом Управления социального партнерства Аппарата Ленинградской
Федерации Профсоюзов, кандидат культурологических наук, преподаватель
Зонального учебно-методического центра профсоюзов Санкт-Петербурга.
Данное
пособие предлагает механизмы формирования предложений профсоюзов при ведении
коллективных переговоров и ориентировано, прежде всего, на председателей
первичных профсоюзных организаций и профактив, однако может быть успешно
использовано при ведении переговоров на отраслевом, территориальном и
региональном уровнях социального партнерства.
Содержание
1. Экономическая основа коллективных
переговоров.
2. Механизмы обоснования позиции профсоюзов при
ведении коллективных переговоров на различных уровнях социального партнерства.
2.1. Общий
экономический анализ положения организации.
2.2. Обоснование целевых ориентиров в переговорном
процессе.
Заключение.
Код – VI-4
Цена – 70 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2011. – 24 с.
** ** ** ** ** ** **
Актуальные вопросы налогообложения
профсоюзных организаций
(CD-диск)
Предлагаемые Вашему
вниманию материалы предназначены работникам профсоюзных организаций и не
освобожденным от основной работы членам выборных профсоюзных органов, по роду
своей деятельности решающим вопросы, связанные с налогообложением профсоюзных
организаций и налогообложением (освобождением от налогообложения) выплат членам
профсоюза.
При попытке разрешения
любой налоговой проблемы следует, прежде всего, обратиться к текстам
законодательных и нормативных документов, основным из которых является
Налоговый кодекс. Текст Налогового кодекса осознано не включен в данную
подборку материалов, т. к. на каждый момент времени следует обращаться к
его последней редакции.
Налоговый кодекс
устанавливает те или иные правовые нормы, однако механизмы их применения часто
раскрываются в разъяснениях официальных органов и, прежде всего, Министерства
Финансов.
Согласно ст. 34.2 НК РФ,
Министерство финансов Российской Федерации (МФ РФ) дает письменные разъяснения
налогоплательщикам, плательщикам сборов и налоговым агентам по вопросам
применения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах.
Письма МФ сгруппированы по
видам налогов (НДФЛ, налог на прибыль, НДС и т. д.). Письма МФ, содержащие
разъяснения по НДФЛ, систематизированы по отдельным вопросам, представляющим
интерес для работников профсоюзных организаций.
Важно учитывать, что
письменные разъяснения не содержат правовых норм или общих правил,
конкретизирующих нормативные предписания, и не являются нормативными правовыми
актами вне зависимости от того, дано ли разъяснение конкретному заявителю либо
неопределенному кругу лиц. Указанные письма имеют информационно-разъяснительный
характер по вопросам применения законодательства Российской Федерации о налогах
и сборах.
Подборка материалов так же
включает в себя папку, содержащую тексты Федеральных законов, нормы которых
регламентируют деятельность некоммерческих, в том числе – профсоюзных
организаций.
Обратите также внимание на
материалы (тексты законов, приказы и письма Минздравсоцразвития РФ) по
страховым взносам во внебюджетные фонды, размещенные в отдельной папке.
Надеемся, что практическую
помощь в работе Вам также окажет «Памятка подотчетному лицу».
Составитель – Гурьева Н. А., преподаватель Зонального
учебно-методического центра профсоюзов Санкт-Петербурга, консультант
аудиторской фирмы «Шарль Аудит».
Код – VI-6. Цена – 250 руб.
СПб.:
ЗУМЦ, 2011
** ** ** ** ** ** **
ОХРАНА ТРУДА В РФ
В НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ
ДОКУМЕНТАХ
(СD-диск)
Пособие предназначено для
ответственного за охрану труда по созданию безопасных условий труда, отражает
их задачи, права и ответственность, включает наиболее часто используемые
нормативно-правовые документы для разработки локальных правовых актов по охране
труда в организации.
Код – VII-1. Цена – 250 руб.
СПб.: ЗУМЦ, 2011.
** ** ** ** ** ** **
ОРГАНИЗАЦИЯ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ,
В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ
Методическое пособие по организации
службы охраны труда на предприятиях, в учреждениях и организациях подготовлено Малушко Геннадием Николаевичем
– техническим инспектором труда
Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации профсоюза
работников здравоохранения.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение.
1.
Организация работы по
охране труда на
предприятии.
2. Основные
задачи службы охраны
труда.
3. Планирование
работы по охране
труда.
4.
Рекомендуемое распределение обязанностей
в области охраны труда.
5.
Основные понятия, используемые в
методическом пособии.
6. Перечень литературы.
Код – VII-2
Цена – 45 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2011. – 34 с.
** ** ** ** ** ** **
Серия: Деловой этикет
Выпуск 1
этикет делового
гостеприимства
Автор Симагин
Александр Васильевич, директор Зонального учебно-методического центра
профсоюзов Санкт-Петербурга, кандидат философских наук.
Помимо
повседневной, рядовой работы современная деловая и общественная жизнь включает
в себя организацию и проведение различных приемов, встреч, юбилеев, праздников,
презентаций, семинаров и т.д. В подобных мероприятиях, которые с полным
основанием можно назвать деловыми или профессионально-общественными, всегда
участвуют две стороны – организаторы мероприятия (принимающая сторона) и
приглашенные (прибывающая сторона). Они выступают по отношению друг к другу в
роли гостей и хозяев. Соответственно их действия (приглашение, его принятие или
отклонение, встреча гостей, поведение на мероприятии и т.д.) подчиняются
определенным нормам этикета. Рассмотрению этикетных правил делового
гостеприимства посвящен первый выпуск серии «Деловой этикет».
Код – VIII- 1
Цена – 60 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2008. – 40 с.
** ** ** ** ** ** **
Серия: Деловой этикет
Выпуск 2
этикет делового застолья
Автор Симагин
Александр Васильевич, директор Зонального учебно-методического центра
профсоюзов Санкт-Петербурга, кандидат философских наук.
Совместная трапеза деловых людей, партнеров по бизнесу – одна
из характерных примет современной деловой жизни. Застолье неизменно
сопровождает деловые встречи, переговоры. Более того, за обедом, завтраком или
ужином нередко продолжается обсуждение деловых вопросов. За обеденным столом,
подчас, приходится тратить энергии больше, чем за столом переговоров. Поэтому
едва ли участие в деловом застолье можно считать отдыхом или развлечением. По сути
дела, это продолжение профессиональной деятельности, деловых контактов. Важную
роль при этом играет культура застольного поведения. Манеру держаться за столом
можно без преувеличения назвать пробным камнем воспитания, главным этикетным
экзаменом. Ко всем желающим выдержать этот экзамен обращен второй выпуск серии
«Деловой этикет» – «Этикет делового застолья».
Код – VIII-2
Цена – 110 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2004. – 93 с.
** ** ** ** ** ** **
Серия: Деловой этикет
Выпуск 3
ЭТИКЕТНАЯ КУЛЬТУРА ДАРЕНИЯ
Автор Симагин
Александр Васильевич, директор Зонального учебно-методического центра
профсоюзов Санкт-Петербурга, кандидат философских наук.
Подарок – это всегда
демонстрация добрых намерений, расположенности к человеку, символ уважения,
доверия и внимания. Но как добиться, чтобы наш дар именно так и был понят? Как
продемонстрировать наши добрые чувства и намерения при выборе и вручении
подарка?
Следование этикетным
правилам дарения поможет нам правильно выбрать, преподнести и принять подарок.
Этим правилами и посвящена настоящая работа. Она обращена ко всем, кто с
помощью подарков намерен делать приятное своим близким, друзьям, коллегам по
работе, деловым партнерам.
Код – VIII-3
Цена – 60 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2006. – 40 с.
** ** ** ** ** ** **
Стрессы
и способы борьбы с ними
Автор – Симагин
Александр Васильевич, директор Зонального учебно-методического центра
профсоюзов Санкт-Петербурга, кандидат философских наук.
Настоящая работа представляет собой популярное изложение теории стрессов
и наиболее доступных методов борьбы с ними. Предназначена для тех, кто по роду
своей деятельности или причинам личного порядка испытывает высокие нервные
нагрузки, стрессы, психическое напряжение.
Код – VIII-4
Цена – 50 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2006. – 40 с.
** ** ** ** ** ** **
Серия: Культура делового общения
Выпуск 1
КАК вести
ДИСКУССИЮ
Автор – Стешов Анатолий Валентинович, лидер
Санкт-Петербургской школы риторики, профессор кафедры организации методики
образовательного процесса Военно-космической академии имени А. Ф. Можайского,
кандидат военных наук, психолог.
Монография раскрывает сущность дискуссии как одной из форм
диалектического метода мышления, излагаются методологические основы и принципы,
организация подготовки и проведения дискуссий.
Впервые так основательно раскрыто и наглядно представлено понятие
дискуссии как важнейшей формы коммуникации; как плодотворный метод выработки
решения; как способ познания в условиях плюрализма мнений.
Практическую ценность работы представляет методика подготовки
и проведения дискуссии.
Работа адресуется лидерам, руководителям, менеджерам,
научно-педагогическим работникам, всем желающим овладевать методом исследования
и самоутверждения в пространстве мыслящих личностей.
Код – VIII-6
Цена – 65 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2007. – 56 с.
** ** ** ** ** ** **
Серия: Культура делового общения
Выпуск 2
Риторика для
лидера
Учебно-практическое пособие
Автор – Стешов Анатолий Валентинович, лидер
Санкт-Петербургской школы риторики, профессор кафедры организации методики
образовательного процесса Военно-космической академии имени А. Ф. Можайского,
кандидат военных наук, психолог.
Впервые в теории
красноречия представляется метод риторики как науки. На основе метода
воссоздается методика риторической разработки речи Аристотеля, утраченная с
античных времен.
Учебное пособие представляет популярный курс по овладению
методом риторики для подготовки публичного выступления. Символическое
(модельное) представление сущности убеждения раскрывает содержание мыслительной
работы оратора по изобретению замысла речи и демонстрирует систему основных
категорий метода риторики.
Основное внимание уделено
первым этапам риторической разработки речи: инвенции и диспозиции (композиции)
речи, без чего подготовить ораторский текст выступления невозможно. Варианты
аргументации представлены в рисунках и примерах из речей выдающихся ораторов.
Пособие предназначено для
всех, кто интересуется искусством убеждения и профессионально связан с речевой
коммуникацией.
Код – VIII-7. Цена – 110 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2007. – 72 с.
** ** ** ** ** ** **
Серия: Компьютерная
грамотность
С. А.Башарин, Р. А.Самойленко
НАЧИНАЮЩЕМУ
ПОЛЬЗОВАТЕЛЮ
КОМПЬЮТЕРА
Авторы: Башарин С. А., доктор
технических наук, профессор. Самойленко Р. А., преподаватель курса «Информационные технологии».
Учебное пособие содержит краткий курс
обучения работе на персональном компьютере.
В пособии рассмотрены:
Основы работы в операционной системе Windows. Основные сведения о текстовом
редакторе Word. Назначение и использование электронных таблиц Excel. Основы компьютерной графики в
графическом редакторе Paint. Создание презентаций в программной среде PowerPoint.
Учебное пособие предназначено для
начинающих пользователей компьютера.
Код – IX-1
Цена – 110 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2009. – 68 с.
** ** ** ** ** ** **
Серия: Компьютерная
грамотность
Основы работы с базами данных в Access
(Практическое пособие)
Автор – Башарин Сергей Артемьевич, доктор технических наук, профессор, преподаватель
курса «Информационные технологии» Зонального учебно-методического центра
профсоюзов СПб.
Учебное пособие содержит краткий курс начального
обучения работе с базами данных в программной среде Access. В пособии
рассмотрены основы построения баз данных и их визуализация. Приведены
примеры их создания и использования. Подробно рассматриваются возможности
программы в организации учета членов профсоюза.
Предназначено для широкого круга пользователей
компьютеров, работающих с базами данных, а также профсоюзных работников.
СОДЕРЖАНИЕ
|
1.
Основы работы в программной среде Access. 1.1. Структура базы
данных. 1.2. Начало работы с
программой Access. 1.3. Создание таблиц
с данными. 1.4. Создание форм
базы данных. 1.5. Организация
запросов (поиск данных в базе данных). 1.6. Добавление новых
записей и редактирование базы данных. 2. Базы данных для учета членов
профсоюзной организации. 2.1. Основные позиции
таблицы базы данных. 2.2. Пример создания
базы данных членов профсоюзной организации. 2.3. Редактирование
базы данных. 2.4. Создание
отчетов. 2.5.
Создание страницы доступа к данным. |
Код – IX-3. Цена – 55 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2006. – 32 с.
** ** ** ** ** ** **
Как сохранить здоровье
при работе на ПК
Автор – Александр
Александрович Кирьенко, председатель
профсоюза работников народного образования Центрального района Санкт-Петербурга,
кандидат военных наук, доцент.
Содержание
1. Первая опасность. Сидячее положение в
течение длительного времени.
Полезные советы от автора для тех, кто себя любит и бережет.
Несколько слов об остеохондрозе не с точки зрения
медицинского специалиста.
Советы по профилактике остеохондроза.
2. Невидимый, но грозный ваш противник.
3. Основная опасность, с которой сталкивается
каждый пользователь ПК – компьютерный зрительный синдром (КЗС).
Правила, как избежать или максимально ослабить
вероятность возникновения КЗС.
4. Опасность, которой пренебрегают все
пользователи ПК – перегрузка суставов кистей.
Не будем впадать в панику, а поговорим о выборе
клавиатуры и профилактике КТС.
5. Казалось
бы мелочь, но все же опасность – стресс при потере информации.
6. Может ли
компьютер вызывать аллергию?
7. Опасен ли
компьютер для беременных?
8. Компьютер
и здоровье, конфликты на производстве.
9. Заключение.
«Отдыхайте, расслабляйтесь и двигайтесь!»
Код – IX-4
Цена – 45 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2006. – 36 с.
** ** ** ** ** ** **
Серия: Компьютерная
грамотность
РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО СОЗДАНИЮ ПРЕЗЕНТАЦИЙ
ДЛЯ СОПРОВОЖДЕНИЯ
ДОКЛАДОВ И ВЫСТУПЛЕНИЙ
Автор – Марченко Сергей Валерьевич,
кандидат педагогических наук, член-корреспондент МАНЭБ.
Данное
пособие разработано для
подготовки презентаций выступлений и докладов с использованием компьютерной
техники, создаваемых в учебной деятельности профсоюзными работниками, профсоюзными
преподавателями и организаторами школ профсоюзного актива.
В пособие содержатся сведения о
методике и работе с цвето-графической информацией, отражаемой на мониторе
компьютера и методика применение
программы PowerPoint для
сопровождения докладов и подготовки выступлений. Приведены технологические приемы, сокращающие время
на создание и оформление презентации с учетом психофизиологических особенностей
цветового восприятия учебного материала обучаемыми. Рассмотрены вопросы,
связанные с рациональным конструированием презентаций.
Код – IX-5
Цена – 50 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2009. – 28 с.
** ** ** ** ** ** **
Серия: Компьютерная
грамотность
РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО РАБОТЕ С ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТОЙ
Автор
– Марченко Сергей Валерьевич, кандидат педагогических наук,
член-корреспондент МАНЭБ.
Данное пособие разработано для пользователей, которые хотят быстро и легко научиться работать
с электронной почтой в сети Internet и почтовой программой Outlook Express.
Автор,
не злоупотребляя техническими терминами, рассказывает, что такое электронная
почта и почтовая
программа Outlook Express, чем они интересны, как создать свой почтовый ящик и
как с ним работать.
Эти
знания и умения будут полезны Вам как в работе, так и в повседневной жизни.
Предназначено
для профсоюзных работников, преподавателей и организаторов школ профсоюзного
актива.
Код – IX-6
Цена – 55 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2009. – 44 с.
** ** ** ** ** ** **
Серия: Компьютерная
грамотность
Рекомендации
по решению проблем, возникающих при
работе на персональном компьютере
Автор – Марченко Сергей Валерьевич,
кандидат педагогических наук, член-корреспондент МАНЭБ.
Пособие
предназначено для читателей, которые хотят быстро и легко научиться находить
пути решения разнообразных компьютерных проблем, с которыми сталкиваются и
начинающие, и опытные пользователи. Наличие пошаговых инструкций, доступность
изложения делают настоящее пособие незаменимым для всех, кто хочет
самостоятельно освоить работу на компьютере.
Код – IX-7
Цена – 55 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2009. – 36 с.
** ** ** ** ** ** **
Серия: Компьютерная
грамотность
Основы
коммуникации в сети интернет
посредством чат-технологий
Учебно-методическое
пособие
Составитель – Телякова И. Х., старший
преподаватель кафедры иностранных языков Санкт-Петербургского Университета МВД
Росси, кандидат педагогических наук.
Для того, чтобы
«поговорить» через Интернет существует множество средств – от электронной почты
до видеочатов. Но наиболее доступными, и, как следствие, самыми массовыми стали
сегодня E-Mail, Skype, ICQ, Vkontakte и другие службы, представленные в
данной разработке, целью которой стало обучение основам коммуникации в сети
Интернет всех желающих шагать в ногу со временем.
Результатом станут
приобретение навыков работы с чат-программами – от простого обмена сообщениями
до проведения видеоконференций.
Код – IX-8. Цена – 65 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2011. – 37 с.
** ** ** ** ** ** **
Серия: Вступай в профсоюз
«Мотивация профсоюзного
членства:
Шанс есть?!»
материалы научно-практической конференции
15-16 марта 2011 года
(в комплекте с CD-диском)
Сборник содержит статьи
по материалам докладов и выступлений участников научно-практической конференции
«Мотивация профсоюзного членства: Шанс есть?!».
На CD-диске представлены презентации,
дополняющие и поясняющие выступления, а также фотографии с конференции.
Код – X-0
Цена – 390 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2011. – 142 с.
** ** ** ** ** ** **
Предлагаем новые издания –
тематические сборники конкурсных
материалов
МОТИВАЦИЯ
КАК
ПРОФСОЮЗНОЕ ТВОРЧЕСТВО
Аналитический отчет по итогам конкурса «Лучшая организация работы по мотивации
профсоюзного членства»
Настоящий аналитический отчет представляет собой
обобщение опыта мотивации, накопленного в профсоюзных организациях – участниках
конкурса. В большинстве случаев он прошёл проверку практикой и дал
положительные результаты, выразившиеся в стабилизации или увеличении
профсоюзного членства. Особенно ценен опыт тех организаций, которые в условиях
реструктуризации своих отраслей, непрерывных реорганизаций, выделения
непрофильных производств, смены собственников, кризиса и пр., сумели
сохраниться, не растерять авторитет. Тем самым, выдержали трудный экзамен на
прочность и сплочённость своих рядов. Примечательно, что это происходило в
условиях общей тенденции к снижению численности членов профсоюза. Такие
результаты внушают оптимизм и уверенность в адаптивных возможностях
профессиональных союзов, их серьёзных внутренних резервах. В отчете не
содержится готовых рецептов по вовлечению в профсоюз. Тем не менее, выражаем
надежду, что она станет востребованным
пособием при построении системы мотивации в профсоюзах и профсоюзных
организациях.
Код – X-1. Цена – 150 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2010. – 78 с.
** ** ** ** ** ** **
ПРОГРАММЫ
МОТИВАЦИИ
ПРОФСОЮЗНОГО
ЧЛЕНСТВА
(в комплекте с CD-диском)
Данный
выпуск открывает серию тематических сборников, основанных на публикациях
теоретических наработок и богатого практического опыта, представленных
организациями – участниками конкурса. В нем содержатся программы мотивации и
комплекс мер по их реализации.
На
CD-диске представлены материалы участника конкурса ППО ОАО «Протон-ПМ»
профсоюза работников общего машиностроения РФ «Долгосрочная целевая программа
повышения имиджа профсоюза «Скажи профсоюзу «ДА!».
Содержание материалов:
- агитационные плакаты;
- профсоюзные песни;
- видеоролик «Скажи профсоюзу «Да» (17 мин.) по фильму
«Иван Васильевич меняет профессию».
Код – X-2
Цена – 250 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2010. – 141 с.
** ** ** ** ** ** **
СМОТРЫ-КОНКУРСЫ
КАК ЭФФЕКТИВНЫЙ фактор
мотивации
Опыт и практика работы
показывают, что осознанному профсоюзному членству, привлечению внимания к
деятельности профсоюза, повышению ее качества и эффективности способствуют
проведение смотров и конкурсов.
В настоящем сборнике
представлен творческий опыт участников конкурса «Лучшая организация работы по
мотивации профсоюзного членства», отражающий системную работу по данному
направлению.
Код – X-3
Цена – 90 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2011. – 40 с.
** ** ** ** ** ** **
ИНФОРМАЦИОННО-ПРОПАГАНДИСТСКИЕ
МАТЕРИАЛЫ ПО МОТИВАЦИИ
ПРОФСОЮЗНОГО ЧЛЕНСТВА
(CD-диск)
На
диске представлены материалы рекламно-информационного обеспечения работы по
вовлечению работников в профсоюз: листовки, буклеты, плакаты, информационные
стенды, презентации, которые целенаправленно показывают преимущества
профсоюзного членства, гарантии членам профсоюза, способствуют повышению имиджа
профсоюзных организаций.
Код – X-4, Цена – 150 руб.
** ** ** ** ** ** **
ОПЫТ И ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ ПО
МОТИВАЦИИ ПРОФСОЮЗНОГО ЧЛЕНСТВА
(в комплекте с CD-диском)
СОДЕРЖАНИЕ
|
I. II. III. IV. |
Забайкальская краевая организация профсоюза
работников народного образования и науки Областной семинар-практикум председателей террито-риальных
организаций профсоюза Северодвинская городская организация профсоюза
работников народного образования и науки РФ. Проект «Мотивация профсоюзного членства – основа
деятельности профсоюзной организации» НОЧУ ТОО ФОП «Омский центр профсоюзного образования»
Деловая игра «Мотивация профсоюзного членства. Основные направления
деятельности профсоюзов» ОО ППО ОАО «АММОФОС» Российский профессиональный
союз работников химических отраслей промышленности (материал представлен в электронном виде). 1. Семинар молодежного профактива. Тема: «Мотивация профсоюзного членства» (CD-диск, папка № 1). 2. Проект «Семинар
молодежного профактива» (CD-диск, папка № 2). Код – X-5 Цена – 220 руб. Издано
СПб.: ЗУМЦ, 2010. – 116 с. |
** ** ** ** ** ** **
Стихи, песни, агитки
В предлагаемом сборнике
представлены оригинальные творческие материалы участников конкурса «Лучшая
организация работы по мотивации профсоюзного членства»,
ярко и убедительно рассказывающие о профсоюзной жизни.
Код – X-6
Цена – 70 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2010. – 32 с.
** ** ** ** ** ** **
ОПЫТ РАБОТЫ ПО
ВОВЛЕЧЕНИЮ
МОЛОДЕЖИ В ПРОФСОЮЗ
В данном выпуске
представлен опыт организаций – участников конкурса, отражающий все разнообразие
подходов, форм и методов работы с молодежью.
Код – X-7
Цена –
90 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2011. – 30
с.
** ** ** ** ** ** **
Опыт работы
профсоюзных кружков
(в комплекте с CD-диском)
Выпуск подготовлен на
основе материалов Забайкальской краевой организации профсоюза работников
народного образования и науки РФ – участника конкурса «Лучшая организация
работы по мотивации профсоюзного членства» и представляет опыт работы
профсоюзных кружков, как одной из эффективных форм организации профсоюзной
учебы.
Код – X-9
Цена – 120 руб.
Издано СПб.: ЗУМЦ, 2010. – 26 с.
** ** ** ** ** ** **
Опыт работы
первичной профсоюзной организации
по вовлечению работников в профсоюз
В данном выпуске представлены
материалы из опыта работы ППО ОАО «Новосибирский завод химконцентратов», занявшей
I-е место в
конкурсе «Лучшая организация работы по мотивации профсоюзного членства» в
номинации «Лучший опыт вовлечения работников в
профсоюз»,
отражающие систему нетрадиционных форм, методов и подходов в решении проблемы
мотивации профсоюзного членства.
Код – Х-10
Цена – 90 руб.
Издано: СПб.: ЗУМЦ, 2011. – 46 с.
** ** ** ** ** ** **
Отзывы профсоюзных организаций на публикации
конкурсных материалов
Уважаемые коллеги!
Профсоюзный комитет ОАО
«Магнитогорский метизно-калибровочный завод» «ММК-МЕТИЗ» благодарит Вас и
специалистов Зонального учебно-методического центра профсоюзов Санкт-Петербурга
за высланные нам сборники: «Аналитический отчет по итогам конкурса «Лучшая
организация работы по мотивации профсоюзного членства» и «Программы мотивации
профсоюзного членства».
Аналитический отчет по
итогам конкурса считаем очень полезным и необходимым для использования в работе
профсоюзных организаций, так как содержит обобщенный, положительный опыт работы
по вовлечению работников в профсоюз, показывает различные подходы и способы
мотивации.
Материал Ваш очень
своевременен, так как это самое важное направление деятельности профсоюзных
органов всех уровней на сегодняшний день.
** ** ** ** ** ** **
Уважаемые
коллеги!
Изучив Ваши методички
«Мотивация как профсоюзное творчество», «Программы мотивации профсоюзного
членства», решила написать, чтобы выразить Вам свою признательность и
благодарность.
Во-первых, за
проведение чрезвычайно необходимого конкурса на «Лучшую организацию работы по
мотивации профсоюзного членства». Во-вторых, за Ваш огромный труд при обобщении
конкурсных материалов. Актуальность проблемы, четкость изложения, а также
бесценные наработки и креативность идей конкурсантов приведены Вами в систему и
раскрыты с четко обозначенным личным отношением к проблематике. В результате
получился очень качественный и практически необходимый материал.
Многое из того, что
содержится в методичках, хочется сразу опробовать в своей работе.
Еще раз благодарим за
ваши публикации, они действительно служат большим стимулом и дают практический
материал для работы. Ваш учебно-методический центр нам всем очень помогает.
Владимирская
областная организация
Всероссийского
«Электропрофсоюза»
** ** ** ** ** ** **
Предложение
о сотрудничестве
Научно-методический
отдел Зонального учебно-методического центра профсоюзов Санкт-Петербурга
предлагает сотрудничество по подготовке и изданию методических пособий для
профсоюзного актива. Пособия могут быть созданы по предложенным Вами темам.
Для создания
пособий необходимо заключить договор и оформить «Рабочее задание» (см. сайт www.zumcspb.ru).
Мы
гарантируем высокое качество содержания и полиграфическую привлекательность
подготовленных пособий.
** ** ** ** ** ** **
ПЛАНИРУЕТСЯ
ПРОВЕДЕНИЕ
Научно-практической конференции
«Лидерство: профсоюзы и
менеджмент.
Сотрудничество или
конфронтация?»
с изданием сборника выступлений
13-14 марта
Для участия в конференции приглашаются профсоюзные
лидеры
и лидеры менеджмента всех уровней, преподаватели
ВУЗов, ученые, аспиранты, все, проявившие интерес
к рассматриваемой проблеме.
Цель
конференции – поделиться опытом взаимодействия лидеров профсоюзов и
менеджмента в формировании цивилизованных трудовых отношений, социального
партнерства.
Ведущие специалисты Санкт-Петербурга представят практические
мастер-классы по развитию лидерских и управленческих компетенций.
Основные направления тематики
выступлений
· Роль лидерства в современных условиях.
· Особенности лидерства в профсоюзах и сфере управления.
· Роль профсоюзных лидеров и лидеров менеджмента в
формировании социально-партнерских отношений в сфере труда.
· Роль лидерства в формировании социальной
ответственности бизнеса.
· Влияние лидеров профсоюзов и менеджмента на
морально-психологический климат, производительность труда, экономическую
эффективность и др.
· Роль лидеров (профсоюзов и менеджмента) в
предотвращении и разрешении трудовых конфликтов.
Форма
участия в конференции
Очное участие
1. Устное выступление.
2. Устное выступление и публикация статей.
Продолжительность выступления до 10 мин.
Заочное участие
1. Публикация
статей.
Условия
участия
Для
участия в конференции по факсу или электронной почте необходимо в адрес
оргкомитета направить:
· Заявку на
участие в конференции.
· Тезисы
выступления; статью для публикации – по желанию участника.
· Подтверждение
об оплате.
Заявки
и платежные поручения принимаются оргкомитетом конференции. Тезисы выступлений,
материалы для публикации принимаются научно-методическим отделом.
Координаты Оргкомитета:
190098,
Санкт-Петербург, Конногвардейский бульвар, д. 21. Зональный учебно-методический
центр профсоюзов Санкт-Петербурга.
Тел.: (812)
407-88-72, (812) 407-88-71
Тел./факс: (812)
407-88-73
Тел.сот.: 8-921-953-64-58 – заместитель директора Кузьмина
Анжелика Адольфовна.
Научно-методический отдел:
Тел./факс: (812)
407-88-74, 407-88-68 – заведующий научно-методическим отделом Асеева
Галина Николаевна.
Электронная почта: zumc57@mail.ru
Контрольные сроки:
- Прием заявок, текстов выступлений – до 15 февраля 2012 года.
- Оплата должна быть произведена – до 29 февраля 2012 года.
- Издание сборника – июнь 2012 года.
- Рассылка сборника – июнь-июль 2012 года.
***************************************
