Зональный учебно-методический центр

профсоюзов  Санкт-Петербурга (ЗУМЦ)

 

 

предлагает современные программы обучения

в 2011 – 2012 учебном году

 

Для председателей ПО всех уровней, заместителей и членов профкомов (цехкомов).

1. Управление профсоюзной организацией: технологии и эффективность. (7 дней, 6 ночей; 24 уч.часа)

Содержание: Знания в системе управления профсоюзной организацией. Исторические уроки и опыт профсоюзного движения. Нормативно-правовая база деятельности профсоюзов. Международные правовые стандарты в сфере труда. Трудовой кодекс РФ: проблемы применения. Взаимодействие профсоюзов с законодательной и исполнительной властью в сфере социально-трудовых отношений. Менеджмент коллективно-переговорного процесса. Стратегия и тактика профсоюзов в современных социально-экономических условиях. Организационное укрепление профсоюзов: проблемы и основные направления работы. Управление мотивацией профсоюзного членства. Лидерство в системе управления профсоюзной организацией. 

Стоимость (включая проживание) – 18-24 марта 2012 и 15-21 апреля 2012 –20500 руб.;

20-26 мая 2012 и 17-23 июня 2012 – 24500 руб.

 

Для бухгалтеров профсоюзных организаций всех уровней.

2. Актуальные вопросы построения финансовой работы в профсоюзной организации.  (7 дней, 6 ночей; 24 уч.часа)

Содержание: Правовая основа финансово-хозяйственной деятельности для принятия управленческих решений в свете действующего законодательства РФ. Трудовое законодательство РФ. Финансовая и учетная политика в ПО. Организация бухгалтерского учета в ПО. Налогообложение ПО; возможности упрощенной системы налогообложения для ПО; ведение делопроизводства в бухгалтерии ПО.         

Стоимость (включая проживание) – 18-24 марта 2012 и 15-21 апреля 2012 – 20500 руб.;

20-26 мая 2012 и 17-23 июня 2012 – 24500 руб.

 

3. Организация работы ревизионной комиссии в профсоюзной организации. (5 дней, 4 ночи; 12 уч.часов)

Содержание: Особенности, содержание и планирование работы ревизионной комиссии ПО. Положение о ревизионной комиссии ПО. Практика проведения ревизии исполнения доходной и расходной части сметы профкома. Практика контроля за правильностью ведения бухгалтерского учета. Порядок оформления результатов ревизии финансово-хозяйственной деятельности профкома. Особенности финансовой деятельности ПО в связи с изменениями в Налоговом кодексе и ведении бухгалтерского учета. Контроль за правильностью налогообложения доходов и расходов ПО.   Минимизация налоговых платежей как средство использования профсоюзного бюджета. Контроль за правильностью ведения делопроизводства в ПО. Трудовое законодательство РФ.

Стоимость (включая проживание) – 27 февраля – 02 марта 2012 – 12300 руб.;

04-08 июня 2012 – 14700 руб.

 

4. Теория и практика организационной работы. (6 дней, 5 ночей; 18 уч.часов)

Содержание: Правовое обеспечение деятельности ППО. Структура профсоюзов и ППО. Основные направления организационной работы. Основные функции ППО. Планирование работы. Организация работы выборного профсоюзного органа. Распределение обязанностей и ответственности. Роль председателя профкома в управлении организацией. Обеспечение внешних и внутренних связей организации. Форма и способы, используемые организацией для достижения своих целей. Мотивация профсоюзного членства в структуре организационной работы ПО. Делопроизводство в ПО. Информационная работа в ППО.   

04-09 июня 2012 – стоимость (включая проживание) –19600 руб.

 

5. Основы делопроизводства в профсоюзной организации. (6 дней, 5 ночей; 18 уч.часов)

Содержание: Требования к оформлению документации профсоюзной организации в соответствии с новыми нормативными документами. Организация и пути упорядочения документооборота. Контроль исполнения документов. Ведение документации по кадровому делопроизводству. Систематизация и обеспечение сохранности документов в первичной профсоюзной организации (Посещение архива Федерации профсоюзов СПб и ЛО).  

27 февраля - 03 марта 2012 – стоимость (включая проживание) – 16400 руб.

 

6. Профессиональные союзы в системе социального партнерства.    (5 дней, 4 ночи; 12 уч.часов)

Содержание: Социальное партнерство как перспективная модель трудовых отношений. Характеристика субъектов труда (работники-работодатели). Модели трудовых отношений. Интересы субъектов труда.  Отношение «равенства-неравенства» между субъектами труда. Понятие представительства. Представители сторон в социальном партнерстве. Правовые основы социального партнерства. Принципы социального партнерства. Формы социального партнерства. Коллективно-договорный процесс в системе социального партнерства. Участие работников в управлении организацией как форма социального партнерства.

Стоимость (включая проживание) – 02-06 апреля 2012 – 12300 руб.

04-08 июня 2012 – 14700 руб.

 

7. Мотивация профсоюзного членства: возможности и перспективы.   (6 дней, 5 ночей; 18 уч.часов) 

Содержание: Мотивация вступления в профсоюз: проблема интереса и его реализации. Внешние и внутренние мотивирующие факторы вовлечения работников в профсоюз. Характеристики нормативных актов, определяющих правовые положения профсоюзов. Основные права профсоюзов и правовые механизмы их реализации. Коллективный договор и его влияние на мотивацию профсоюзного членства. Зарубежный опыт вовлечения работников в профсоюз и создания новых профсоюзных организаций. Имидж ПО как элемент мотивации. Технология публичного выступления по вовлечению работников в профсоюз. Практика проведения публичного выступления и дискуссий. Круглый стол. Семинар проводится с использованием активных методов обучения. 

28 мая – 02 июня 2012 – стоимость (включая проживание) – 19600 руб.

 

8. Модернизация профсоюза: планирование и осуществление. (5 дней, 4 ночи; 12 уч.часов)

Содержание: Анализ профсоюза и среды, в которой он действует. Анализ сильных и слабых сторон профсоюза. Роль образования в модернизации профсоюза. Активные методы обучения и их взаимосвязь с профсоюзной работой. Характерные особенности профсоюза в прошлом, настоящем и будущем. Сердцевидная суть профсоюза. Культура профсоюзной организации. Символы и мифы профсоюза. Совершенствование управлением информации в профсоюзе. Характеристика сильного профсоюза. Планирование на будущее. Изменение профсоюза и гарантии успешности.   

Занятия проводятся по методике активного обучения с применением ситуационных и ролевых игр.      

26-30 марта 2012 – стоимость (включая проживание) – 12300 руб.

 

9. Основы экономических знаний для профсоюзного лидера. (6 дней, 5 ночей; 18 уч.часов)

Содержание: Основы экономической теории. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Экономическая оценка инвестиций. Социально-экономическое прогнозирование. Законодательное регулирование оплаты труда в коллективных договорах. Методы и модели построения систем оплаты труда. Экономические механизмы защиты интересов работников. Судебная практика применения трудового законодательства по вопросам оплаты труда.       

09-14 апреля 2012 – стоимость (включая проживание) – 16400 руб.

 

10. Лидерство в системе управления профсоюзной организацией. (5 дней, 4 ночи; 12 уч.часов)

Содержание: Современные теории лидерства. Качества профсоюзного лидера. Анализ последователей профсоюзного лидера. Стили лидерского поведения. Имидж лидера.  Сфера труда как особая среда функционирования лидерства. Социально-партнерский контекст лидерства. Способы лидерского влияния. Семинар проводится с использованием активных методов обучения.

28 мая – 01 июня 2012 – стоимость (включая проживание) – 14700 руб.

 

11. Знания в системе управления профсоюзной организацией. (6 дней, 5 ночей; 18 уч.часов).

Категория слушателей: для профсоюзных преподавателей и организаторов профсоюзной учебы.

Содержание:  Особенности образования взрослых. Основные принципы андрагогики. Профсоюзное образование в рамках концепции непрерывного образования взрослых. Современная практика профсоюзной учебы. Информационные технологии обучения. Методика проведения круглого стола. Коммуникативные компетенции преподавателя. Риторические умения в педагогическом общении. Тренинг публичного выступления. Мониторинг образовательного процесса. Требования к созданию методических пособий.             

19-24 марта 2012 – стоимость (включая проживание) – 16400 руб.                           

 

12. Охрана труда. (6 дней, 5 ночей; 40 уч.часов)

Категория слушателей: руководители и специалисты организаций, работники служб охраны труда (ОТ), члены комитетов (комиссий) по ОТ, уполномоченные (доверенные лица) по ОТ профсоюзов.

Содержание: Правовые основы ОТ в РФ; основные положения законодательства РФ о труде; управление ОТ в организации и проведение работ по ОТ; опасные и вредные производственные факторы и меры защиты от них; средства индивидуальной защиты; расследование несчастных случаев на производстве; медицинское освидетельствование работников  и т.д. По окончании обучения выдается удостоверение Установленного образца.   

Стоимость (включая проживание, без экскурсионной программы) – 26-31 марта 2012 и 23-28 апреля 2012 – 16400 руб.;

28 мая – 02 июня 2012 – 19600 руб.

 

13. Молодежные профсоюзные лидеры: проблемы и перспективы. (6 дней, 5 ночей; 18 уч.час.)

Содержание: Основные исторические этапы развития профсоюзного движения; профсоюзы в гражданском обществе и в социальном государстве; молодежная политика профсоюзов; формирование имиджа профсоюзного лидера в молодежной среде; функции профсоюзов сегодня; имидж профсоюзной организации; мотивация профсоюзного членства.             

14-19 мая 2012 – стоимость (включая проживание) – 19600 руб.

 

К участию в семинарах № 14,15,16,17,18,19,20,21,22,23  приглашаются профсоюзные работники, а также руководители и сотрудники служб персонала, секретари-референты, делопроизводители, руководители отделов труда и заработной платы, менеджеры всех уровней.

 

14. Правовое регулирование трудовых отношений в организации. (6 дней, 5 ночей; 18 уч.час.)

Категория слушателей: правовые инспекторы труда, профсоюзные юристы, председатели ПО.

Содержание: Современная система трудового права. Трудовые отношения. Трудовой договор,  прекращение трудового договора, рабочее время, время отдыха. Материальная ответственность сторон трудового договора. Реализация норм Трудового кодекса РФ в правоприменительной практике. Контрольные функции профсоюза за ходом реализации коллективного договора. Практика разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров. Судебная практика. Изменения в законодательстве о пенсиях и правовые последствия для граждан.  

14-19 мая 2012 – стоимость (включая проживание) – 19600 руб.

 

15. Семинар-тренинг «Ораторское мастерство и психология общения». (5 дней, 4 ночи; 12 уч.часов)

Содержание: Функции речи для лидеров. Риторическая разработка публичной речи. Тренинг публичного выступления. Риторика в деловом общении (практическая речевая деятельность в переговорах, деловых беседах, сделках и т.д.) Искусство презентации.                                         

23-27 апреля 2012 – стоимость (включая проживание) – 12300 руб.

 

16. Авторский семинар «Этика служебных отношений». (5 дней, 4 ночи; 12 уч.часов)

Категория слушателей: для совместного обучения сторон социального партнерства.

Содержание: Служебные отношения в организационной культуре предприятия. «Кодекс чести» фирмы. Этические нормы служебного общения. Отношение руководства и подчинения (начальники и подчиненные). Профессия и поведение. Мужчины и женщины на работе. Этикет в культуре служебных отношений. Вежливость и такт в деловой культуре. Этически проблемы и способы из разрешения. Этические правила служебной критики. Благодарность, похвала, поощрение, комплимент. Этические правила отказа. Культура профессиональной речи.       

09-13 апреля 2012 – стоимость (включая проживание) – 12300 руб.

 

17. Семинар-тренинг «Стратегия и тактика уверенного общения» (5 дней, 4 ночи; 12 уч.часов)

В тренинге делается акцент на отработку коммуникативных умений: активного слушания и регуляции эмоционального напряжения. Овладение этими умениями поможет сотрудникам быть более эффективными в решении коммуникативных задач.  

02-06 апреля 2012 – стоимость (включая проживание) – 12300 руб.

 

18. Семинар-тренинг «Современные технологии эффективного ведения переговоров».  (6 дней, 5 ночи; 18 уч.часов)

Содержание: Понятие переговоров. Технологии подготовки к переговорам. Психологические типы переговорщиков. Структура межличностных взаимоотношений в переговорах, приемы установления контакта с партнерами. Стили ведения переговоров: понятие произвольного подхода, технология позиционного торга, партнерский (принципиальный) подход в переговорах. Способы и приемы убеждения партнера по переговорам. Приемы аргументации в переговорах. Современные технологии принятия управленческих решений. Тренинг ведения переговоров.         

09-14 апреля 2012 – стоимость (включая проживание) – 16400 руб.

 

19. Семинар-тренинг «Управление конфликтами в организации и приемы их эффективного разрешения». (5 дней, 4 ночи; 12 уч.часов)

Содержание: Виды и причины конфликтов. Классификация конфликтов. Основные причины возникновения конфликтов. Структура конфликта: этапы развития конфликта; стадии разбора и анализа конфликтной ситуации. Приемы эффективного разрешения конфликтов.                                        

26-30 марта 2012 – стоимость (включая проживание) – 12300 руб.

 

20. Семинар-тренинг Командообразования. (6 дней, 5 ночей; 18 уч.часов)

Стандартные тренинговые процедуры. Понятие Команда. Роли  в командном взаимодействии. Особенности, задачи, сильные и слабые стороны различных командных ролей. Гибкость в выборе командной роли. Коммуникативные навыки при работе в команде. Принципы эффективного командного взаимодействия. Стратегии командного взаимодействия и принятия коллективных решений. Мотивы, мотивация и мотивирование в команде. В тренинге делается акцент на формирование у сотрудников ценностного отношения к своей деятельности и его значения для достижения целей организации.   

27 февраля – 03 марта 2012 – стоимость (включая проживание) – 16400 руб.

 

21. «Современная организация труда и заработной платы». (5 дней, 4 ночи; 12 уч.часов) 

Семинар проводит гуру российского HR – Сергей Жданов.

Содержание:  Информационный вакуум в информационный век; «Кривые примеры»: Наследие прошлого. Зеркало Запада;  Системы оплаты труда: Сдельная, повремённая системы оплаты труда. Выбор правильной системы. Комбинированные системы; Моделирование систем: Математический подход. Формирование принципов построения. Определение ключевых параметров. Создание «матрицы оплаты». Регулирование системы. Данные рынка труда, как часть «тонкой настройки» модели; Как управлять? Создание локальных нормативных актов и системы управления ими. Таргетированное повышение заработных плат, отказ от методики индексирования. Мониторинг, как часть системы контроля.        

23-27 апреля 2012 – стоимость (включая проживание) – 12300 руб.

 

22. «Современное кадровое делопроизводство». (6 дней, 5 ночей; 18 уч.часов) 

Содержание: Документация по оформлению трудовых правоотношений при приеме на работу (приказы, должностные инструкции, личное дело, трудовые книжки и т.д.).  Документация, связанная с процессом продвижения персонала по службе, с откомандированием и отпусками персонала (приказы, служебная записка, график отпусков, служебное задание и т.д.). Документация, связанная с прекращением трудовых правоотношений работника с организацией, с его увольнением (приказы, правила систематизации документов в дела, основные правила работы архивов). Автоматизация кадрового делопроизводства.

02-07 апреля 2012 – стоимость (включая проживание) – 16400 руб.

 

23. Авторский семинар «Культура делового этикета». (5 дней, 4 ночи; 12 уч.часов)

Содержание: Этикет, его понятие и значение. Деловой этикет. Правила обращения, представления и приветствия. Визитная карточка. Этикет делового гостеприимства (виды деловых приемов, приглашение, встреча гостей, сервировка и т.д.). Этикет переговорного процесса. Правила выбора и преподнесения подарков. Этикет деловой беседы. Культура телефонного разговора. Этикет деловой переписки. Этикет делового костюма.

14-18 мая 2012 – стоимость (включая проживание) – 14700 руб.

 

24. Научно-практическая конференция «Лидерство: профсоюзы и менеджмент. Сотрудничество или конфронтация?»  12-16 марта 2012

Организационный взнос за очное участие в конференции (включая непосредственное участие в конференции, устное выступление, сборник с публикацией и стоимость его пересылки,  проживание (2-х местное размещение), питание (завтрак,  обед), экскурсионную программу) составляет 11100 руб.   

Организационный взнос за заочное участие – 800 руб. (сборник с публикацией и стоимость его пересылки).

 

25. Выездной семинар «Финляндия-Швеция».  15-21 апреля 2012

Стоимость семинара (при двухместном размещении в каюте и в отелях) – 652 евро.

В стоимость входит: размещение двухместное на пароме и в отелях, питание (2 завтрака и 2 ужина на пароме, 2 ужина в Хельсинки, завтраки в гостинице), обзорные экскурсии по программе, встреча с профсоюзами Финляндии. Дополнительно оплачивается: Обязательно: виза, страховка. По желанию  дополнительные экскурсии,  входные билеты в музеи.

Доплата за одноместное размещение в каюте 115 евро, в отелях – 190 евро.

При заявке на семинар просим уточнять цену в связи с возможными изменениями стоимости.

Все справки по телефону (812) 407-88-71

 

 

 

Внимание!         Дополнительная информация!

 

q       Стоимость обучения НДС не облагается.

В стоимость входит: учебные занятия, проживание (двухместное размещение), 2-х разовое питание (завтрак, обед), культурная программа.

q       За одноместное размещение в гостинице  или более высокую категорию номера производится доплата.

q       Даты семинаров указаны с учетом дня заезда и дня отъезда.

-          Во время семинаров слушателям бесплатно делаются ксерокопии учебно-методических материалов в количестве 10 страниц.

q       Участники семинара обеспечиваются гостиницей. Адрес гостиницы, условия размещения сообщаются в ходе телефонных переговоров. Заезд и размещение в гостинице с 14 час. 00 мин., отъезд - до 12 час. 00 мин.;

q       Культурная программа состоит из обзорной экскурсии по городу и экскурсии в один из пригородов Санкт-Петербурга. Посещение музеев, театров самостоятельно или может быть организовано сотрудниками центра за дополнительную плату.

q       Для организованных групп (15 человек и более) может быть подготовлена индивидуальная программа обучения и пребывания в Санкт-Петербурге по всем указанным темам семинаров.

q       Желающие принять участие в обучении должны заранее зарегистрироваться по телефону. За 10 дней до начала семинара обязательно подтвердить свое участие. 

 

Тел. (812) 407-88-72,  Факс (812) 407-88-73,   (812) 407-88-71– заместитель директора,
Тел/факс (812) 407-88-74 – научно-методический отдел                          

Наш адрес: 190098, Санкт-Петербург, Конногвардейский бульвар, д. 21                    

E-mail: zumc57@mail.ru           www.zumcspb.ru

q       По окончании обучения выдается сертификат, договор, акт выполненных работ;

q       При себе необходимо иметь копию платежного поручения с отметкой банка; доверенность для: заключения договора на  обучение и приобретение методических пособий; командировочное удостоверение

q       Приобретение методической литературы по безналичному и наличному расчету.  

Центр проводит выездное обучение, а также организует учебные поездки за границу (Финляндия, Швеция, Германия и др.). О намерениях провести выездной семинар и поездке за границу необходимо сообщить не позднее, чем за 3 месяца. Оплата производится по выставленному счету ЗУМЦ:

q        

 

 

Директор                                А.В. Симагин

 

 

 

 

 

 

 

 

Зональный учебно-методический центр профсоюзов Санкт-Петербурга (ЗУМЦ)

 

 

Научно-практическая конференция

 

 

 

«Лидерство: профсоюзы и менеджмент.

Сотрудничество или конфронтация?»

 

 

с изданием сборника выступлений

 

 

12-16 марта 2012

 

 

Санкт-Петербург

 

 

Для участия в конференции приглашаются профсоюзные лидеры

и лидеры менеджмента всех  уровней, преподаватели ВУЗов, ученые, аспиранты,

все, проявившие интерес

к рассматриваемой проблеме.

 

 

Заранее благодарим за проявленный интерес!

Оргкомитет

 

 

Заявка на участие в конференции

 

У ч а с т н и к

Фамилия

 

Имя

 

Отчество

 

Место работы

 

Должность

 

Ученая степень

 

Звание

 

Адрес рабочий

 

Телефон рабочий и мобильный

 

Форма участия (очная/заочная)

 

Факс

 

E-mail

 

Копия платежного поручения

 

Тема доклада

 

о р г а н и з а ц и я

Индекс

 

Город

 

Улица

 

Номер дома

 

Организация (полное название)

 

Руководитель (должность, Ф.И.О.)

 

ИНН

 

Расчетный счет

 

 КПП

 

Название банка

 

Корр. Счет

 

БИК

 

Код по ОКПО

 

Код по ОКОНХ

 

 

 

 

Основные направления работы конференции

 

·         Роль лидерства в современных        условиях;

·         Особенности лидерства в профсоюзах и сфере управления;

·         Роль профсоюзных лидеров и лидеров менеджмента в формировании социально-партнерских отношений в сфере труда;

·         Роль лидерства в формировании социальной ответственности бизнеса;

·         Влияние лидеров профсоюзов и менеджмента на морально-психологический климат, производительность труда, экономическую эффективность и др.

·         Роль лидеров (профсоюзов и менеджмента) в предотвращении и разрешении трудовых конфликтов.

 

Цель конференции – поделиться опытом взаимодействия лидеров профсоюзов и менеджмента в формировании цивилизованных трудовых отношений, социального партнерства.

Ведущие специалисты Санкт-Петербурга представят практические мастер-классы по развитию лидерских и управленческих компетенций.

 

Программа конференции:

12 марта 2012 – Заезд участников конференции в гостиницу АЗИМУТ.

13 марта 2012 – Пленарное заседание. Выступления участников конференции.

14 марта 2012 – Мастер-классы.

15 марта 2012 – Экскурсионная программа.

16 марта 2012 –  Отъезд участников конференции.    

 

Форма участия в конференции

Очное участие

1.      Устное выступление.

2.      Устное выступление и публикация статей.

Продолжительность выступления        до 10 мин.

 

Заочное участие

1. Публикация статей.

 

 

Условия участия

Для участия в конференции по факсу или электронной почте необходимо в адрес оргкомитета направить:

·   Заявку на участие в конференции (см.форму);

·   Тезисы выступления; статью для публикации – по желанию участника;

·   Подтверждение об оплате.

Заявки и платежные поручения принимаются оргкомитетом конференции. Тезисы выступлений, материалы для публикации принимаются научно-методическим отделом.

 

Координаты Оргкомитета: 190098, Санкт-Петербург. Конногвардейский бульвар, д.21. Зональный учебно-методический центр профсоюзов Санкт-Петербурга.

Тел.: (812) 407-88-72, (812) 407-88-71

Тел./факс: (812) 407-88-73

Тел.сот. : 8-921-953-64-58 – заместитель директора Кузьмина Анжелика Адольфовна.

Научно-методический отдел:

Тел./факс: (812) 407-88-74 – заведующий научно-методическим отделом Асеева Галина Николаевна.

Электронная почта: zumc57@mail.ru

Организационный взнос за очное участие в конференции (включая непосредственное участие в конференции, устное выступление, сборник с публикацией и стоимость его пересылки,  проживание (2-х местное размещение), питание (завтрак,  обед), экскурсионную программу) составляет 11100 руб.   

 

Организационный взнос за заочное участие – 800 руб. (сборник с публикацией и стоимость его пересылки).

 

Скидки:

·  Скидка для 2-го, 3-го и др. участников – 10%

·  При участии 5-ти и более делегатов от организаций – 15%

 

Контрольные сроки:

- Прием заявок, текстов выступлений – до 15 февраля 2012 года.

- Оплата должна быть произведена – до 29 февраля 2012 года.

- Издание сборника – июнь 2012 года.

- Рассылка сборника – июнь-июль 2012 года.

 

 

Оплата организационного взноса производится по выставленному счету ЗУМЦ профсоюзов СПб

 

 

 

 

Рейтинг@Mail.ru